2020年一场不期而遇的重大疫情对中国经济的影响，特别是对中小企业的影可谓是非常之大，可以说是万分严峻！已经有报道好几例光伏发电企业顶不住压力，已经在进行资产拍卖。这对光伏行业来讲，又是一次重大的挑战，自光伏行业自531之后，本来就不景气的现状，我们要

直面眼下的困难，我们应做的三大课题：自保、自救和自新

这里所说的“自保”，是指企业如何确保自己的员工不成为肺炎疫情的感染者。无论如何，企业在这方面都会付出代价，现在的问题是：怎样才能避免出现过大的代价。在谈及这一点时，尤其需要注意的是，企业在此时绝对不能跟员工博弈，因为惨痛的教训一再提醒企业经营者，老板与员工博弈，损失最大的一定是企业。这个非常时期，特别需要老板与员工同心同德、同舟共济、相濡以沫。

这里所说的“自救”，是指企业在面对来自前述四个方向(员工管理方向、需求侧方面、供应侧方向、融资方向)的冲击时，怎样做才能实现自我解脱。显然，提前做好系统化的预案，肯定比困难到来后再“临时抱佛脚”要好。这里非常重要的一点就是，一定要防范侥幸心理。侥幸心理通常有两个：一是认为肺炎疫情很快就会过去，二是认为“车到山前必有路”。

  这里所说的“自新”，是指企业如何抓住危机可能带来的机会，以使自身在未来的时间里发展得更好。俗话说“多难兴邦”，任何危机到来时，既是坏事，也可能会转化成好事，如果企业能够借本次肺炎疫情危机，窥视到并抓住危机本身带来的机遇，或者迫使自己的企业在经营或管理上进行重大变革，或许在下一阶段的市场竞争中就会迎来更多更大的机会。前述阿里巴巴、京东、顺丰以及一些培训公司、新闻出版公司利用SARS疫情获得后续超速发展的案例说明，至少一部分企业是有可能通过这场肺炎疫情而实现自新的。

当前疫情形势仍然严峻，抗疫仍然应该是各地方政府的第一要务，但在帮助民企降低运营成本、争取时间的各个层面上，应尽快拿出能够实实在在帮得上企业的举措来。 昨天，人社部发布了12条支持企业复工复产的意见，应被作为一个极好的正面典型。有媒体点评，这份意见不再一边倒只强调对员工利益的保障，而是在多个条款中，均表达了对企业当前困难的深切理解。既表达了支持困难企业协商工资待遇，也考虑到了“不得不裁员”、“员工坚持不返岗”等特殊情况的处置。这份意见还明确提出了，支持困难企业协商工资待遇。光这一点，就能够大大减轻企业压力。由此看，国家已经高度重视企业纾困问题。唯一的希望是，还能再快一点，在除人社部门之外的其他领域，我们希望尽快看到更多可落地的政策出台。对于企业自身而言，要努力想办法活下，活着才有希望！活下去对自已、对员工、对社会、对国家都是一种责任！